為使新入職員工更好地了解公司企業(yè)文化，快速融入企業(yè)，7月19日至7月21日，集團(tuán)公司開展為期三天的2021屆新員工入職培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涉及企業(yè)歷史文化、公共禮儀、施工技術(shù)管理、工程造價管理、安全和質(zhì)量管理、財務(wù)制度管理以及人力資源管理等方面，還邀請法律顧問為新員工普及法律知識，提高法律意識。
7月21日下午，新員工到環(huán)灣路—長沙路立交橋項目參觀學(xué)習(xí)，在二分公司總工程師李庚忠的講解下，更進(jìn)一步的了解現(xiàn)場施工流程。隨后在集團(tuán)會議室召開領(lǐng)導(dǎo)見面會，會上，集團(tuán)公司董事長鞏光磊對新員工的到來表示熱烈的歡迎，同時也提出了六點期望和要求：
1、要迅速轉(zhuǎn)變角色，端正心態(tài)，對工作要有足夠的心理準(zhǔn)備。
2、要樹立理想，堅定跟中國共產(chǎn)黨走的信念，忠實于企業(yè)、忠實于崗位、忠實于家庭。
3、要做好職業(yè)規(guī)劃，樹立職業(yè)目標(biāo)，選擇發(fā)展方向。
4、要發(fā)揚(yáng)年輕人該有的活力，充滿激情，對工作、同事、對外部同行及合作伙伴都能保持熱情。
5、在工作中要虛心好學(xué)，不懂就問，扎實基礎(chǔ)，多看、多聽、多動手、少抱怨。
6、在施工現(xiàn)場中要注意安全，安全事故都是從不經(jīng)意之間發(fā)生的，在工作中一定要提高安全意識，保護(hù)自己，保護(hù)他人。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，伴隨著培訓(xùn)的結(jié)束，新員工也走向了各自的工作崗位，希望在今后的工作生活中能學(xué)有所成，學(xué)以致用，在推進(jìn)海德集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的征程上譜寫更加輝煌的青春樂章。
新員工自我介紹
授課領(lǐng)導(dǎo)
新員工參觀項目
新員工領(lǐng)導(dǎo)見面會
公司董事長鞏光磊講話
全體新員工和領(lǐng)導(dǎo)合影留念